Inte för jag blev så förvånad men ändå. När SDS skriver om HSB Skåne blir jag riktigt ledsen och arg.

Vad är det för personer som blir vd och styrelseordföranden?

Visst ska man ha ersättning för ett bra arbete. Jag utgår ifrån att både vd och styrelseordföranden i HSB Skåne har god ersättning. Även om det inte var så är det skamligt att agera så som framgår av SDS.
Att ge sig själv fördelar och smörja andra i sin närhet så att man tillsammans stöttar varandra.
HSB är en bostadskooperation. Ledarna för detta borde ha medlemmarnas intresse i fokus.
– På vilket sätt gynnar det medlemmarna att man ger sina egna hyresrabatter?
– På vilket sätt gynnar det att anställa sin egen son till och med utan att ens utlysa tjänsten?
– På vilket sätt gynnar det medlemmarna att vd kör omkring i en lyxbil?

Det finns väl säkra bilar som inte kostar 1.2 miljoner om det nu är säkerhet som styr bilvalet.
Hur vet man att man hittat den mest kvalificerade om man bara frågar en perosn?

Varför måste man vara så girig?

Är det inte dags att ändra rekryteringen och vilka krav som ställs på ledare?