SDS skriver : BP:s vd avgår

BP:s vd Tony Hayward avgår till följd av sina klavertramp i samband med oljekatastrofen i Mexikanska Golfen. Ny vd blir Robert Dudley, enligt Reuters. Tony Hayward får en årslön, 1 dryg miljon pund, motsvarande omkring 11,3 miljoner kronor, i avgångsvederlag när han avgår den 1 oktober.

Samtidigt redovisar BP en förlust på 17,0 miljarder dollar för det andra kvartalet. Resultatet dras ned av kostnader relaterade till utsläppet i Mexikanska golfen för 32,2 miljarder dollar.

VD:ar ska ha hög lön och bra villkor säger “man”. Man måste betala för att få de bästa.

BP:s avgående VD skulle alltså ha varit den bästa och ändå gick det som det gick. Inte nog med att hände en allvarlig olycka sedan klantande han till det och uppträde rätt så egositiskt. Han åkte på segelsemester mitt i krisen.

Vad blir resultatet av detta?
Jo han avgår som BP:s VD men får ett nytt jobb för BP:s ryska organiation oh dessutom får han 11.3 miljoner koronor i avgångsvederlag.

Detta är inte rimligt. Samtidigt redovisar BP en storförlust med 17 miljarder dollar. Detta visar det orimliga i höga chefers löner och arvoden och fallskärmar.

Det skulle inte vara dumt att ha ett jobb där man kunde få 11.3 miljoner koronor om man klantade till det och dessutom fick ett nytt jobb på en annan avdelning inom företaget.

Jag tror jag ska ringa arbetsförmedlingen i morgon …

SDS skriver : Bankbonusar ökar trots krisen

De fyra svenska storbankerna ökade sina bonusutbetalningar förra året, trots att resultaten samtidigt föll kraftigt. Det visar Finansinspektionens (FI) pågående granskning, enligt SVT:s Rapport.

Vid årsskiftet trädde strängare regler för bonusar i kraft. Reglerna innebär att bonusar ska baseras på det man tjänat över en längre tid och även betalas ut under lång tid. Vid försämrad vinst ska utbetalningar kunna frysas.

FI kommer att fortsätta sin granskning av bankerna under året. Efter sommaren ska FI ha fått in uppgifter från bankerna om vad de gör för att efterleva de skärpta reglerna.

Man slutar aldrig förvånas. Allt snack om löner måste anpassas till det ekonomiska läget. Det finns inget utrymme för löneökningar för “vanliga” löntagare. Det är vad man hör från ledande direktörer.
Men som vanligt gäller det väl inte bankerna.
Hur i hela friden kan man agera på detta vis, att öka bonusutbetalningar trots att resultaten föll kraftigt.
Beror kanske de dåliga resultaten på för låga bonusar?

Man undrar vad toppcheferna sysslar med. De verkar lägga stora resurser på att formulera system som ger dem själva stora ersättningar hur det än går med de s.k. affärerna.
Hur i hela friden kan de avsätta så mycket resurser på detta? Det verkar ligga så mycket arbete med vilken bonus och lönestrategi man ska ha så man har inte hunnit med varför man finns till.

Sedan kan man undra över vissa kommentarer från dessa stackars underbetalda. SEB:s VD anser att problemet är att man inte lyckats förklara skillnaden mellan rörlig och fast lön. Jag förstår inte hur de skulle kunna förklara att VD:n skulle vara värd så mycket ersättning speciellt inte när affärerna går så dåligt.

Vår näringsminister som försvarar de höga lönerna och bonusarna till toppcheferna verkar leva i en egen värld. Hon tyckte inte det var konstigare än att man som byggnadsarbetare fick resultatlön. De flesta byggnadsarbetare får nog inte ens resultatlön utan de jobbar på ackord. I alla fall är det inte ersättningar i samma storleksordning.

Vad skulle hända om man satte lite mer rimliga löner, några gånger mer än medellönen i företaget. Vad skulle hända då?
Men det är väl ingen som vågar?

SDS skriver : “Allén fick 44 800 för namnförslag”

Språkprofessorn Sture Allén behövde 32 timmar på sig för att komma fram till att Gamla Ullevi även framöver ska heta Gamla Ullevi, som nybyggd fotbollsarena.
För det debiterade han Göteborgs kommun totalt 44 800 kronor, det vill säga 1 400 kronor i timmen.

I faktaunderlaget Allén lämnat till kommunen framgår att han gått igenom ett hundratal namnförslag, att han bildat en stödgrupp och haft ett sammanträde. Innan han fastnade för Gamla Ullevi, uppger TV 4 Nyheterna Göteborg.

Det var ju ett fantastiskt lönsamt uppdrag. Att efter 32 timmar komma fram till att det gamla namnet var OK!
Det blev en bra timlön.

Skulle vara intressant och se hur arbetet redovisades. Vad var det som gjorde att man kom till denna fantastiska slutsats att behöla “Gamla Ullevi”?

Kanske man ska erbjuda sina tjänster till Göteborgs kommun. De kanske behöver ett nytt namn på Scandinavium?
Gott om pengar verkar kommunen ha:

Sture Allén tycker att arvodet är skäligt men vill inte närmare kommentera det.
– Vi hade fastnat rätt mycket i det själva så jag tycker att det var en bra lösning. Nu har vi ett namn och nu är det punkt för den historien, säger Anneli Hulthén (S), kommunstyrelsens ordförande i Göteborg, till nyhetsprogrammet.

Hon tycker att arvodet är ”helt okej”.

DN skriver : “Postens vd avstår från sin lön”

“Postens vd Lars G Nordström avstår från sin omdiskuterade månadslön på 900.000 kronor, berättar han i en intervju i TV 4 Nyhetsmorgon. Anledningen är att han inte vill verka girig.

Svenskt Näringslivs vd, Urban Bäckström, kommenterade Lars G Nordströms ställningstagande i Ekots Lördagsintervju:
– Jag har lärt känna honom som en hedersman och det är väl det som återspeglas nu. Han har uppenbarligen tagit illa vid sig. Då finns det två alternativ, antingen slutar man på jobbet eller så avsäger man sig lönen. Jag kan förstå diskussionen om vd-löner som vi får från och till. Det är ofta mycket pengar, men många av mina medlemmar känner inte igen sig i de nivåerna, säger han.”

Det är bra att Postens VD avstår ifrån lönen. Det gäller dock att se över hur det var möjligt att ge honom en sådan lön.

Vad hade hänt om det inte hade uppmärksammats?
Detta är en reträtt under galgen.

Förhoppningsvis påverkar det framtida lönesättningar på VD:ar.

Jag förstår fortfarande inte hur det är möjligt, speciellt i ett statligt bolag att man kan ge en sådan fantasilön. 900 000 kr i månaden????

AB skriver : “1,8 miljoner kronor – i månadslön”

“Svenska företag i kris – trots det fortsätter guldregnet över deras vd:ar
Sverige sjunker allt djupare ned i krisen. Företagen brottas med kolossala ekonomiska problem – samtidigt som deras direktörer får mångmiljonlöner.
Volvo har varslat 4 000 personer i år – samtidigt som vd Leif Johansson förra året tjänade 1,8 miljoner kronor – i månaden.
Aftonbladet.se har granskat fyra svenska storföretags chefer och deras löner. Volvo AB, som äger bland annat Volvo lastvagnar, Volvo Penta, Volvo powertrain och Volvo CE, har varslat drygt 4 000 personer om uppsägning i Sverige sen 30 september i år, uppger TT. Volvos A-aktie har tappat 66 procent bara under de senaste sex månaderna.
Samtidigt fick vd Leif Johansson förra året 21,6 miljoner kronor i lön inklusive förmåner – eller 1,8 miljoner kronor i månaden.

SAS vd Mats Jansson kunde dock förra året kvittera ut en fast årslön på 10 miljoner kronor.
Hans avtal ger honom dessutom en rörlig lön på upp till 20 procent av den fasta lönen, alltså potentiellt ytterligare 2 miljoner kronor.
Därtill kommer att 35 procent av den fasta lönen avsätts till pension varje år. Dessutom betalas ytterligare en pensionspremie på 8 miljoner kronor ut om Jansson kvarstår som vd fram till den sista december 2011.”

Om företagen åtminstone hade gjort bra resultat när deras VD:ar kammar hem otroliga summor i löner och arvoden. Det blir bara värre och värre. Har de ingen skam i kroppen.

Ännu fler objekt för vetenskapen att studera – de fantastiska supermänniskorna.

Vad gör de av alla pengar?

Här skulle det behövas lite Pomporipossaeffekt.
Man borde arrangera lite demonstrationer och krav på återbetalning.
Man borde låta dessa VD:ar betala tillbaka till en fond för fattigdomsbekämpning i världen.